根据经合组织公布的调查数据了解，加拿大属于全球人才紧缺严重的前十五位国家，人才紧缺率达到31%。也就是说，至少有31%的加拿大企业可能面临人才不足的问题。另外，在加拿大，53%的人从事的工作与自己的专业技能并不对口，这也是造成人才紧缺的一大原因。据报告显示，加拿大预计未来四年内将有约20万份技术岗位急需相关人才填补空缺，然而就目前的形势来看，加拿大正面临着严重的人才紧缺，急需引进高技能的加拿大移民或海外专业人士以填补这些岗位空缺。

加拿大联邦就业人力发展与劳工部长说：“有企业向我们反映，如果聘用程序的时间太过漫长，企业会失去聘请人才的机会。有高新科技公司坦言，希望为公司引入海外的高新科技专才，结果申请了逾6个月仍未取得相关签证，令等候到加拿大工作或移民加拿大的专才放弃等候而另谋高就。”

因此，加拿大推出了全球技能签证计划，协助雇主快速引入高技能的专业人才。然而，该计划对申请引进人才的公司也是有要求的，例如公司需要创造就业的高增长，或者跨国公司需要对加拿大进行大量的投资或迁来加拿大扩大生产，增加就业等。

在登陆加国后，我向负责我移民申请的顾问表示了感谢，了解到也有人因为各种各样的原因，一直没有获签！在了解到他们的原因后，我认真总结了以下意见！

1、提供真实且齐全的材料

在申请加拿大移民过程中，一定要根据专业人士的建议，提供真实的材料。有个申请者并没有符合条件的工作，却做了一张假的证明材料。移民局经过背调后，发现其中的问题，只得拒了。因此，在申请过程中，提供真实且齐全的材料，非常有必要！

2、申请过程中，最好不要主动辞职

外籍人士在申请过程中，最好不要主动辞职，并且税单、社保、银行流水等证明材料要保持缴纳状态，并和自身的工资收入证明保持一致。有海外人士在申请过程中，认为一定会获得移民签证，于是立即将工作辞了，这样的做法并不可取！

3、积极与委托中介、顾问沟通

在申请过程中，如果有任何的状态发生变化，例如工作变化、家庭关系的变化等等，务必要通知顾问或者文案，这样才能避免因此产生的移民局背调失败。

人们在申请加拿大移民时，选择最简单的加拿大大西洋四省雇主担保移民是明智之举。在了解申请条件及其注意事项后，获签将会更顺利、更简单了！

对于有资格的外籍人士来说，移民加拿大的最简单方法是快速入境。如果海外人士有超过一年的全职工作经验，很有可能获得快速入学资格。快速入境申请完全在线，通常在六个月内被处理。相比快速入境方式，加拿大移民其它移民方式将会花费更长的时间，所以如果你有资格获得快速入境，这绝对是最好的路线。并且费用不高，仅在1500美元到2000美元之间。快速入境对熟练的外国申请人开放，通常是年轻人，他们参加以下英语或法语的官方语言测试：

其中外籍人士在申请快速入境时，评分将达到1200分。前600分由技能、教育、工作经验以及申请人是否有加拿大配偶；另外600分来自加拿大学位、文凭、证书以及工作机会等方面的加分。对于满足条件的海外人士，选择快速入境方式递交申请，将能快速移民加拿大！