从历年审理数据可以看出，萨省雇主担保移民的通过率还是非常高的，被拒签的概率很低。就移民条件方面来看，申请者语言要求最低仅需CLB4即可，虽然政策要求EOI打分不低于60，但是只要申请者拿到加拿大萨省雇主offer，基本就能满足最低的分数要求。

需要注意一点，申请萨省雇主担保移民，最重要是JAL，也即JOB APPROVAL LETTER， 萨省雇主担保资格批准信。该类别的所有雇主都必须先向萨省政府申请 JAL，拥有JAL的雇主才有资格招聘海外工作人员。雇主在萨省JAL申请阶段，有着严格的审批标准，对雇主本身也有着诸多要求。比如，企业运营情况和雇佣情况，是否有愿意担保，是否有能力担保等。因此，能够获得雇佣资格的雇主，本身就安全可靠，后期也会顺利获批JAL，继而可以成功帮助申请人获得省提名。

专为萨省的酒店餐饮服务行业设立的移民项目，该项目属于萨省省提名的优先处理类别，主要服务于希望能到加拿大工作，通过工作和雇主担保从而成功移民加拿大的人群所量身定制的移民项目。

该项目申请要求低，审核周期短，相较于其他移民项目更加高效快速。

此外，对申请人的要求比其他省份的省提名项目要更加宽松，而关键是在于寻找到合适的工作岗位，由雇主担保，在该岗位全职工作满6个月即可递交该项目省提名移民申请。

国际技术工人类别包括三个途径：分为是雇主担保，紧缺职业，以及EE快速通道，其中雇主担保适用于从萨斯喀彻温省雇主那里获得工作机会的技术工人。紧缺职业移民适用于在萨斯喀彻温省拥有需求职业经验但尚未在该省获得工作机会的高技能工人。EE快速通道适用于已经在IRCC快速入境库中并且在萨斯喀彻温省的需求职业中拥有熟练工作经验的候选人。

想要通过此种途径移民加拿大，需要满足如下要求：

1、如果当前居住在加拿大，必须提供合法身份证明；

2、110分评估至少获得60分。

此外，不同类别的具体分类有额外的要求，具体为：

1、雇主担保

1）获得工作offer；

2）满足语言要求（CLB 4）

3）从萨斯喀彻温省雇主那里获得一份永久的全职工作机会以获得符合条件的工作，并在必要时满足执照要求

4）在过去十年中在预期职业中至少有一年的带薪工作经验；

2、紧缺职业

1）满足语言要求（CLB 4）；

2）已完成至少一年的高等教育或培训；

3）拥有与的教育或培训领域相关的最低水平的工作经验，从事需求旺盛的技能职业；

4）如果萨斯喀彻温省要求，获得专业身份或执照证明；

5）有足够的资金在省内定居并有定居计划。

3、EE快速通道

1）进入 Express Entry 池并拥有 Express Entry Profile Number 和 Job Seeker Validation Code；

2）满足语言要求；

3）至少接受过一年的高等教育或培训；

4）具有与教育或培训领域相关的最低水平的工作经验，从事紧缺的技能职业；

5）如果 SINP 要求，请获取专业身份或执照证明；

6）如果工作经验是技术行业，则拥有技术行业资格证书；

7）有足够的资金在省内定居并有定居计划。

除了技术工人类别之外，萨省PNP还包括很多其他的方式和途径，后续文章将就相关内容进行更进一步的介绍。